先提出共享保潔概念是專(zhuān)門(mén)從事酒店類(lèi)的保潔服務(wù)。隨著(zhù)酒店客房數量不斷增長(cháng)，建立的新型共享保潔模式可以保障酒店衛生標準，控制酒店人力成本，增加酒店的收入。共享保潔概念的出爐，對于傳統酒店行業(yè)無(wú)異于巨大震動(dòng)!對于其他行業(yè)來(lái)講，同樣有著(zhù)舉足輕重的意義。
小微企業(yè)及工作中遇到的困境。
1、人工成本越來(lái)越高，從2019年1月1日起，稅改新政開(kāi)始實(shí)施，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會(huì )保險費交由稅務(wù)部門(mén)統一征收。這意味著(zhù)征繳力度的強化，也將在一定程度上增加企業(yè)的用工及管理成本。
2、保潔員流動(dòng)性大難管理。目前從事保潔工作的一般都是60歲左右的農民工，這些人缺少集體意識，說(shuō)走就走沒(méi)有規章制度的概念，經(jīng)常遲到早退不接受批評，缺少組織觀(guān)念，有的保潔員領(lǐng)導在的時(shí)候才干活沒(méi)有監督就一直在聊天玩手機，自覺(jué)性不強，勞動(dòng)積極性不高。
3、缺乏保潔技能和職業(yè)素養。小微企業(yè)招聘保潔一般都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺，由于信息的不對等，對這些人缺乏了解。沒(méi)有經(jīng)過(guò)保潔勞動(dòng)技能和職業(yè)道德專(zhuān)業(yè)培訓，往往事倍功半弄巧成拙，曾經(jīng)發(fā)生過(guò)用潔廁靈擦液晶電視的事故，還比如用84消毒液和潔廁靈混合使用導致中毒的事件。
寧夏美意保潔服務(wù)有限公司本公司根據小微企業(yè)和辦公室日常保潔的困難和現狀推出了共享保潔員的項目，公司依托互聯(lián)網(wǎng)為寫(xiě)字樓提供后勤公衛保潔，是一個(gè)O2O模式的新型保潔服務(wù)公司，現業(yè)務(wù)從線(xiàn)下大量擴張到線(xiàn)上，處于業(yè)務(wù)全面轉型時(shí)期。
